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Guía laboral para Puerto Rico

Derechos y leyes laborales

Temas comunes, explicación clara y enlaces oficiales (cuando existen).
Actualizado: 2026-04-17.

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Esto es información general. No sustituye asesoría legal. Si tu caso es urgente, documenta todo y busca orientación profesional.
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Si un tema aplica en Puerto Rico y también existe un marco federal, revisa ambos. Muchas querellas se resuelven más rápido cuando tienes claro qué ley aplica y qué agencia corresponde.

Tip práctico: guarda capturas, horarios, talonarios, mensajes y cualquier comunicación relevante. Esa evidencia hace la diferencia.

Fuentes recomendadas
Primero Puerto Rico, luego complementos federales.

Para Puerto Rico: Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y la Biblioteca Virtual de la OGP.

Para temas federales: USAGov y el U.S. Department of Labor (WHD, EEOC, OSHA según corresponda).

Día de descanso y trabajo en día de descanso

Puerto Rico
Ley o marco: Ley Núm. 289 de 1946 (Día de descanso)
Reconoce un día de descanso por cada seis días de trabajo y regula compensación cuando se trabaja en el día de descanso.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (DTRH)🔗 PDF oficial (OGP)

Vacaciones y licencia por enfermedad

Puerto Rico
Ley o marco: Ley Núm. 180 de 1998 (Vacaciones y enfermedad)
Establece reglas sobre acumulación, uso y pago de licencias de vacaciones y por enfermedad, con requisitos y excepciones.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (DTRH)🔗 PDF oficial (OGP)

Bono de Navidad

Puerto Rico
Ley o marco: Ley Núm. 148 de 1969 (Bono de Navidad en empresa privada)
Regula el bono de Navidad en la empresa privada, con requisitos de horas trabajadas y reglas según el tamaño del patrono y enmiendas aplicables.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (DTRH)🔗 PDF oficial (OGP)
Fuentes adicionales:
🔗 Reglamento DTRH (PDF)

Acoso laboral

Puerto Rico
Ley o marco: Ley Núm. 90-2020 (Acoso laboral)
Establece política pública contra el acoso laboral y define marco de aplicación, procedimientos y remedios conforme al texto legal.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (DTRH)

Represalias por testimonio o información

Puerto Rico
Ley o marco: Ley Núm. 115 de 1991 (Represalias)
Prohíbe despedir o discriminar contra un empleado por ofrecer o intentar ofrecer testimonio, expresión o información ante foros protegidos.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (DTRH)
Fuentes adicionales:
🔗 USAGov: despido injustificado

Igualdad salarial

Puerto Rico
Ley o marco: Ley Núm. 16-2017 (Igualdad Salarial)
Prohíbe discrimen salarial por razón de sexo en trabajo comparable y establece requerimientos y remedios dentro del marco local aplicable.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (DTRH)
Fuentes adicionales:
🔗 Guías DTRH (PDF)

Lactancia y extracción de leche

Puerto Rico y EE. UU.
Ley o marco: Ley Núm. 427 de 2000 (PR) y FLSA (federal)
Reconoce periodos de lactancia o extracción y reglas de duración, además de protecciones federales para tiempo y espacio para extraer leche en el trabajo.
Enlaces oficiales:
🔗 PDF oficial (PR, DTRH)🔗 DOL: Pump at Work
Fuentes adicionales:
🔗 DOL Fact Sheet 73A

Incapacidad no ocupacional temporera

Puerto Rico
Ley o marco: SINOT (DTRH)
Beneficio para sustituir ingresos por incapacidad no relacionada al trabajo, con requisitos de elegibilidad y plazos de reclamación.
Enlaces oficiales:
🔗 Página oficial SINOT🔗 Solicitud SINOT (PDF)

Derechos de organización y negociación colectiva

EE. UU.
Ley o marco: NLRA y NLRB
Derechos de organización, actividad concertada y negociación colectiva, y prácticas injustas prohibidas.
Enlaces oficiales:
🔗 NLRB: sus derechos🔗 Póster oficial (DOL PDF)