Artículos sobre derechos laborales, entrevistas, cultura organizacional y experiencias en el mundo del trabajo en Puerto Rico.
La Ley 41 devolvía derechos laborales, pero fue anulada en 2023 y cerrada definitivamente en 2024. Aunque eso pasó hace años, en 2026 todavía importa porque muchos patronos quitaron beneficios después y el impacto se sigue sintiendo en el trabajo diario.
Un salario que no alcanza para comer no es bajo, es insuficiente. Antes de hablar de beneficios, hay que hablar de salario.